心理要素
サッカーチームを管理することは単にトレーニングと戦術だけの問題ではありません。心理的問題も管理する必要があります。チームは勝つことを望み、自信を持つ必要があります。あなたのチームの心理戦は試合結果に影響します。そして試合結果もチームの心理に影響します。
士気
あなたのクラブの雰囲気はチームのパフォーマンスに大きな影響を与えます。士気はミッドフィールドのレーティングに影響し、士気は高ければ高いほどミッドフィールドのパフォーマンスは上がります。これは、換言するならば、あなたのチームのボール支配率を決定します。
士気自体は、多くのものに影響されます。特に、コーチのリーダーシップ、試合毎に設定する態度、移籍や心理士です。
自信
選手が良いパフォーマンスを見せるには自信を持っていなければなりません。自信の低いチームは、チャンスを決めるのに苦労します。高い自信はたいていの場合良いことです。しかしあまりに高すぎる選手はチームを過信してしまうかも知れません（詳しくは以下を参照してください）。
チームの自信は攻撃セクターのレートに反映されます。自信はそれまでの試合結果に大きく依存します。しかし心理士と高いリーダーシップを持つコーチは自信を上げます。
チームの姿勢
すべての公式戦の前に、あなたはその試合がどのくらい重要か説明します。チームの態度はボールポゼッションに影響します。あなたには三つの選択肢があります。
最高の試合を目指す（MOTS）: あなたの選手は、その試合に勝つために何でもします。しかし試合後、士気が低下します。そしてそれは以後の試合で選手がベストのパフォーマンスを見せないと言うことを意味します。
普段通り（PIN）: 選手は通常通りプレーします。
冷静な試合運び（PIC）: 以後の重要な試合に集中するために選手は気楽にプレーします。試合後、士気は上昇します。選手は次の試合でよりうまくプレーするでしょう。
選手の個性
すべての選手には個性があります。不正直で攻撃的な選手は、より退場しやすい傾向があります。リーダーシップはキャプテンとコーチにとって重要です。
心理的な試合イベント
試合の展開は、コーチの指示に関わらずチームに影響するかも知れません。そういった心理的な出来事はその試合に大きな影響を与えることがありますが、それ自体は将来の試合のチームの士気および自信には影響しません。
二点差のリードを得たチームは自動的に攻撃の手を緩め守備に集中し始めます。この効果は点差が開く度に高まります: 一点につき9%の割合で攻撃を抑え7.5%の割合で守備に重点を置き始めます。ゴール数の差が減れば元に戻っていきます。上限は8ゴール差となっていてその後はチームレートは変化しなくなります。
いくつかの状況ではチームはこの心理的な効果を打ち消すことが出来ます。チームが「最高の試合を目指す」指示を受けている場合は大きなリードでも引きません。ナショナルカップ (チャレンジャーカップ、コンソレーションカップを含む) や Hattrickマスターズの決勝、シリーズの最終節の試合でも同様です。代表チームの大会に関しては、ワールドカップでは準決勝以降で引かなくなりますが、大陸選手権とネーションズカップでは準々決勝から引かなくなります。
また、前半での出来がひどかったチームは休憩時間中にコーチの叱咤を受け立て直してくることが有ります。
過小評価
もしあなたの自信が強気以上の時にあなたよりも下の順位にいるチームと対戦する場合; あなたの選手は対戦相手を侮って通常よりも低い能力しか発揮しないかも知れません。対戦相手を過小評価する危険は、両チームの間の勝ち点差と順位、あなたの自信のレベル、そしてあなたのチームの試合に対する態度によって決まります。その違いが大きかったりレベルが高いほど、そのリスクは高くなります。過小評価するリスクを完全に避けるためには、「最高の試合を目指す」を使うしかありません。
対戦相手を過小評価している場合; その勝ち点差、自信のレベル、チームの態度、そしてホームかアウェイかによって、どれだけ相手を侮るかが決まります。ただし、ハーフタイムの時点での結果によって改善できるかも知れません: もしビハインドならば完全に、ドローならば2/3、1点リードならば1/3回復します。
過小評価はリーグ戦においてのみ発生することに注意してください。また第3節までの試合では起きません。